BERN- İsviçre, 2025 yılı itibarıyla 4 günlük çalışma haftası modelini test etmeye başladı. Bu pilot uygulama, çalışanların iş-yaşam dengelerini iyileştirmek ve iş verimliliğini artırmak amacıyla hayata geçirildi. 

Pilot Uygulamanın Detayları

Pilot program, 4 Day Week Global adlı sivil toplum kuruluşu, Hailperin Danışmanlık ve Bern Uygulamalı Bilimler Üniversitesi’nin (BFH) iş birliğiyle yürütülüyor. Altı ay sürecek bu deneme sürecinde, katılımcı şirketler haftalık çalışma süresini 4 güne indirerek tam maaş ödemeye devam edecekler. BFH’nin New Work Enstitüsü, süreci bilimsel olarak takip edecek ve elde edilen verileri analiz edecek. 

Amaç ve Beklentiler

Bu pilot uygulamanın temel amacı, çalışan memnuniyetini artırmak, iş verimliliğini yükseltmek ve tükenmişlik sendromu gibi olumsuzlukları azaltmaktır. Daha önce İngiltere, Güney Afrika ve Avustralya’da benzer pilot projeler gerçekleştirilmiş ve olumlu sonuçlar elde edilmiştir. Örneğin, İngiltere’deki pilot uygulamada katılımcı şirketlerin %92’si 4 günlük çalışma haftasını kalıcı hale getirmiştir.

Siyasi Destek ve Gelecek Planları

İsviçre’de Sosyal Demokrat Parti (SP), yasal azami çalışma süresinin 45 saatten 38 saate indirilmesini öneren bir yasa tasarısı sunmuştur. Bu öneri, çalışanlara daha fazla zaman özgürlüğü tanımayı ve toplumsal katılımı teşvik etmeyi amaçlamaktadır.

Katılım ve Bilgilendirme

Pilot uygulamaya katılmak isteyen şirketler için başvurular devam etmektedir. Katılımcı şirketlere, dijital platformlar, eğitimler ve uzman mentorluk hizmetleri sunulacaktır. Ayrıca, 10 Nisan’da Zürih’te ve 17 Nisan’da Bern’de bilgilendirme etkinlikleri düzenlenecektir.  

Sonuç ve Beklentiler

İsviçre’deki bu pilot uygulama, iş dünyasında esnek çalışma modellerine geçişin bir adımı olarak görülmektedir. Elde edilecek sonuçlar, gelecekteki çalışma düzenlemeleri için önemli bir referans olacaktır.