Zafer Atamer
ZÜRİH – İsviçre’nin önde gelen telekomünikasyon şirketlerinden Sunrise, organizasyonel yeniden yapılanma kapsamında 147 çalışanını işten çıkarma kararı aldı. Gelişme, şeklinde kamuoyuna yansıdı.

Zürih merkezli şirketin yaptığı açıklamaya göre, kararın temelinde verimlilik ve organizasyon yapısının yeniden değerlendirilmesi yer alıyor. İşten çıkarmaların özellikle yönetim kadrolarını kapsadığı belirtilirken, bazı diğer pozisyonların da etkileneceği ifade edildi.

Buna karşın, mağaza çalışanları ile müşteriyle doğrudan temas halinde olan müşteri hizmetleri personelinin büyük ölçüde bu süreçten etkilenmemesi hedefleniyor.

Şirket tarafından devreye alınan sosyal plan kapsamında, çalışanlara çeşitli destekler sunulacak. Özellikle 62 yaş ve üzeri çalışanlar için erken emekliliğe yönelik katkılar öngörülürken, 58 yaş üstü personele ise 62 yaşına kadar geçerli sabit süreli sözleşmeler teklif edileceği bildirildi.

Sunrise yönetimi, işten çıkarmaların kontrollü bir şekilde gerçekleştirileceğini ve etkilenen çalışanlarla ilgili detayların süreç içerisinde açıklanacağını duyurdu.