Aşı olma mecburiyeti günden güne artıyor

Aşı olma mecburiyeti günden güne artıyor

Müşterileri ile temasta olan çalışanlar, aşı olmazlar ise İşvereni tarafından başka pozisyonda çalışma mecbruiyetine maruzx kalabilir. Sendikalar Birliği ise bu kararı doğru bulmadığını açıkladı.

Haber: Bahtiyar Okumuş

BERN – İsviçre’de işverenler çalışanlarını aşı olmaya mecbur tutamıyor. Yasal olarak buna hakları yok. İşverenler Birliği ise aşı olmayan çalışanların mümkünse iş pozisyonunun değiştirilmesini tavsiye ediyor. Aşı olmayan çalışanların ise müşteriler ile tamasta olmaları istenmezken, Sendikalar Birliği böyle bir uygulamanın kabul edilebilir olmadığını belirtti.  Gelecekte aşı olanların, aşı sertifikası ile etkinliklere, Barlara veya gece klüplerine giriş hakkına sahip olmaları gibi öncelikle ve ayrıcalıklar planlanıyor. Aşı olmanın iş yerinde de avantajları olabilir. Böylr bir durum çalışanların anlayışla karşılayabileceği bir durum olmadığı gibi, kendilerini zorluyor.

İsviçre İşverenler Birliği (SAV) konu ile alakalı yapyığı açıklamada, İşverenin çalışanı aşı olmaya mecbur tutmasının yasa dışı olduğuna dikkat çekti. SAV, aşı olayanların ise ancak aynı şirkette başka pozisyonlarda çalışmalarına karar verilebilmesi’nin daha doğru karar olacağını belirtti. 2006 Yılında Kanton St.Gallen idari mahkemesi kararına göre, başkaları için tehlike oluşturabilecek Personelin, aşı olmak istememesi durumunda ise başka pozisyonlara atanabileceklerine karar verilmişti.

İsviçre Sendikalar Birliği (SGB) ise SAV tarafından yapılan bu açıklamaya karşı aşı olmak istemeyen personeli, başka pozisyonlara atamakla tehdit etmek yanlış olduğunu belirtti. SGB böyle tehditlerin aşı olma mecburiyeti getirmek olduğunu ifade ederek yasal düzenleyeme dikkat çekti.

Uzmanlık alanı İş Hukuku olan Avukat Nicolas Facincani, işverenin aşı olmayan bir personeli kolayca herhangi bir başka pozisyona atamasının mümkün olmayacağına dikkat çekerek, böyle bir şey ancak acil personel eksikliği duırumunda geçici olarak yapılabileceğini açıkladı. Avukat Facincani böyle bir durumda çalışanların kendilerini savunabileceklerini belirterek, müşteri kabul personeli aşı olmadığı için depoda çalışmaya  zorlanması yasal değildir açıklamasında bulundu.

Bu haber toplam 3582 defa okunmuştur

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
3 Yorum