FRANKFURT – Avrupa’nın en büyük havayolu şirketlerinden Lufthansa Grubu, 2030 yılına kadar 4 bin idari personeli işten çıkarmayı planladığını açıkladı. 20 Minuten’in aktardığına göre, şirket Münih’te düzenlenen Sermaye Piyasaları Günü’nde sürecin dijitalleştirilmesi, otomatikleştirilmesi ve grup havayollarının daha sıkı entegre edilmesiyle masrafların azaltılacağını duyurdu.
“Daha verimli, daha merkezi”
Yaklaşık 103 bin çalışanı bulunan Lufthansa, ana markası Lufthansa’ya ek olarak Swiss, Austrian Airlines, Brussels Airlines ve Eurowings’i de işletiyor. Ayrıca İtalyan ITA’nın azınlık hissedarı konumunda. Yönetim, tüm bu markaları daha güçlü bir şekilde merkezi kontrol altına almayı ve operasyonları birleştirerek verimliliği artırmayı hedefliyor.
Şirketin hedefi, önümüzdeki yıllarda gelirinin %8 ila %10’u oranında faaliyet kârı (FAVÖK) elde etmek. Daha önce bu oran %8 olarak açıklanmıştı.
İyimser tablo, hissedara temettü sözü
Yönetim, 2025 yılı için beklentilerini yükseltti. Geçen yıl 1,6 milyar avro olan özel kalemler öncesi faaliyet kârının bu yıl belirgin şekilde aşılması bekleniyor. Şirket, tüm bu önlemlerle hissedarlara sürdürülebilir kâr sağlama hedefini yinelerken, konsolide kârın %20–40’ı oranında temettü dağıtmayı sürdüreceğini açıkladı.
⸻
Pilot grevi ihtimali
Ancak şirketi yakın vadede daha zor bir sınav bekliyor. Pilot sendikası Vereinigung Cockpit (VC), Lufthansa ve Lufthansa Cargo’daki üyelerine grev çağrısı yaptı. Tartışmanın odak noktasında şirket emeklilikleri var. Yönetim, sendikanın taleplerini “karşılanamaz” bularak reddetmişti. Oylamanın 30 Eylül’de sona ermesiyle birlikte, Lufthansa’da yeni bir pilot grevinin kapıda olduğu belirtiliyor.
Avrupa havacılık devi Lufthansa, bir yandan 4 bin kişiyi işten çıkararak maliyetleri düşürmeye çalışıyor, öte yandan pilot sendikasının grev baskısıyla karşı karşıya. Şirketin geleceğe dönük hedefleri büyük olsa da, kısa vadede işten çıkarmalar ve olası grevler hem çalışanları hem de yolcuları zor günlerin beklediğine işaret ediyor.