Zamların tüm çalışanlara aynı oranda uygulanması yerine, işletmelerin ekonomik durumuna ve personel ihtiyacına göre belirlenmesi istendi.
İsviçre’nin makine, elektrik ve metal sanayisinde faaliyet gösteren küçük ve orta ölçekli işletmeleri temsil eden Swissmechanic, 2027 yılı maaş görüşmeleri için yüzde 0,5 ile 1 arasında zam yapılmasını önerdi.
Dernek tarafından yapılan açıklamada, maaş artışlarının her işletmede aynı şekilde uygulanmaması, şirketlerin ekonomik durumuna ve nitelikli personel ihtiyacına göre değerlendirilmesi gerektiği belirtildi.
SİPARİŞLERDEKİ DURGUNLUK ENDİŞE YARATIYOR
Sektördeki küçük ve orta ölçekli işletmelerin iş koşullarında son dönemde hafif bir iyileşme yaşandığı bildirildi. Ancak derneğin son ekonomik değerlendirmesine göre, siparişlerin yetersizliği şirketlerin en büyük endişesi olmaya devam ediyor. Nitelikli eleman sıkıntısı da sektörün önemli sorunları arasında yer alıyor.
Swissmechanic, maaş artışları belirlenirken işletmelerin mali imkânları ile kalifiye çalışanlara duyulan ihtiyacın dengelenmesi gerektiğini vurguladı.
BAŞARILI ÇALIŞANLARA ÖNCELİK VERİLEBİLİR
Dernek, maaş düzenlemelerinde sipariş ve gelir durumunun yanı sıra iş gücü piyasasındaki gelişmelerin ve çalışanların bireysel performansının da dikkate alınmasını tavsiye etti.
Özellikle nitelikli çalışanların işletmede tutulması ve açık pozisyonlara uygun personel bulunması amacıyla hedefe yönelik maaş artışlarının yapılabileceği ifade edildi.
ZAM ORANI ENFLASYONU ANCAK KARŞILAYABİLECEK
Swissmechanic’in önerdiği yüzde 0,5 ile 1 arasındaki maaş artışının, mevcut enflasyonu yaklaşık olarak telafi etmesi bekleniyor. Ekonomistlerin tahminlerine göre, 2026 yılının ortalama enflasyonu da bu aralıkta gerçekleşecek. 2027 yılı için enflasyon beklentileri ise yaklaşık yüzde 1 seviyesinde bulunuyor.
Derneğin tavsiyesi, tüm çalışanlar için zorunlu veya genel bir zam kararı anlamına gelmiyor. İşletmelerin kendi ekonomik koşullarını ve çalışanlarının performansını dikkate alarak karar vermesi öngörülüyor.