irve ile dip arasındaki bu derin refah uçurumuna karşılık, satın alma gücü paritesi devreye girdiğinde yaşanan çarpıcı sıralama değişiklikleri ve ücret farklılıklarının arkasındaki temel nedenler dikkat çekiyor.
OECD verilerine göre Avrupa’da yıllık ortalama brüt maaşların en yüksek olduğu ülke İsviçre oldu. Euronews’in derlediği verilere göre, İsviçre’de yıllık ortalama brüt maaş 107 bin 487 Euro’ya ulaştı. Böylece ülke, 100 bin Euro sınırını aşan tek Avrupa ülkesi olarak öne çıktı.
İsviçre’yi 85 bin 950 Euro ile İzlanda izlerken, Avrupa Birliği ülkeleri arasında ilk sırada yer alan Lüksemburg’da ortalama maaş 77 bin 844 Euro olarak hesaplandı.
Danimarka’da ortalama yıllık maaş 71 bin 961 Euro, Hollanda’da 69 bin 28 Euro, Norveç’te ise 68 bin 420 Euro seviyesinde gerçekleşti.
ALMANYA VE İNGİLTERE ÖNE ÇIKTI
Avrupa’nın en büyük ekonomileri arasında Almanya, 66 bin 700 Euro’luk ortalama maaşla ilk sırada yer aldı. İngiltere’de yıllık ortalama ücret 65 bin 340 Euro olarak ölçüldü.
Fransa’da ortalama maaş 45 bin 964 Euro, İtalya’da 36 bin 594 Euro, İspanya’da ise 32 bin 678 Euro seviyesinde kaldı.
Almanya ve İngiltere’deki maaşların, İspanya’daki seviyenin iki katından fazla olması dikkat çekti.
Avusturya, Belçika, İrlanda, Finlandiya ve İsveç gibi Kuzey ve Batı Avrupa ülkelerinde de yıllık ortalama maaşların 50 bin Euro’nun üzerinde olduğu görüldü.
TÜRKİYE LİSTENİN SONUNDA YER ALDI
Rapora göre Türkiye, 18 bin 590 Euro’luk yıllık ortalama brüt maaş ile listedeki en düşük ücret seviyesine sahip ülke oldu.
Avrupa Birliği ülkeleri içinde en düşük maaş ise 19 bin 590 Euro ile Slovakya’da kaydedildi.
Macaristan, Letonya, Çekya, Portekiz ve Polonya gibi ülkelerde de ortalama maaşların 25 bin Euro’nun altında kaldığı görüldü.
SATIN ALMA GÜCÜ SIRALAMAYI DEĞİŞTİRDİ
Raporda maaşların yalnızca nominal değerlerle değerlendirilmediği, satın alma gücü paritesi (PPP) hesaplamalarının da dikkate alındığı belirtildi.
PPP verilerine göre ülkeler arasındaki maaş farkı kısmen azalırken, Türkiye bu sıralamada dikkat çekici bir yükseliş gösterdi.
Nominal sıralamada son sırada bulunan Türkiye, satın alma gücü hesabında 9 basamak yükselerek 18’inci sıraya çıktı.
Almanya PPP sıralamasında 5 sıra yükselerek ikinci sıraya yerleşirken, İzlanda ve Estonya ise sıralamada gerileyen ülkeler arasında yer aldı.
MAAŞ FARKLARININ NEDENLERİ
Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) uzmanlarına göre Avrupa’daki ücret farklarının temelinde üç ana unsur bulunuyor:
- Ülkelerin üretkenlik seviyesi ve ekonomik yapısı
- İşgücü piyasası düzenlemeleri ve sendikal yapı
- Yaşam maliyetleri ve fiyat seviyeleri
Finans ve teknoloji gibi yüksek katma değerli sektörlerin güçlü olduğu ülkelerde maaşların daha yüksek olduğu belirtilirken, güçlü sendikal sistemlerin de ücretleri yukarı taşıdığı ifade edildi.
VERGİ SİSTEMİ NET MAAŞI ETKİLİYOR
Raporda ayrıca Avrupa genelinde gelir vergisi oranlarının ülkeden ülkeye önemli farklılıklar gösterdiği vurgulandı.
Bu nedenle çalışanların eline geçen net maaşların, brüt ücret sıralamalarından farklı sonuçlar ortaya çıkarabildiği belirtildi.