Zafer Atamer
BERN – İsviçre’nin en büyük işçi sendikalarından UNIA, 14 Haziran’daki feminist grev öncesinde ücret eşitsizliğine dikkat çekti. Sendika, kadınların hâlâ erkek meslektaşlarına kıyasla ortalama %17,5 daha az kazandığını belirtti.

Resmî verilere göre özel sektörde kadınların ücretleri belirgin şekilde geride kalıyor. UNIA, bu farkın yaş, deneyim ya da görev farklılığı gibi nedenlerle açıklanamayacağını, bunun açık bir cinsiyet temelli ayrımcılık olduğunu vurguladı. Özellikle hizmet sektöründe eşitsizliğin büyüdüğüne dikkat çekildi.

UNIA, göçmen kadınların durumunun daha da zor olduğunu; bu grupta düşük ücret alanların oranının %30’a yaklaştığını ifade etti. Sendika, grev öncesinde şu talepleri öne çıkardı: “Güçlü toplu iş sözleşmeleri ve düşük ücretli kadın yoğun sektörlerde maaş artışı.”

UNIA: “Ücret Eşitsizliği Hizmet Sektöründe Derinleşiyor”

14 Haziran grevi öncesi sendikadan kadın çalışanlar için daha adil ücret çağrısı

İsviçre’de kadınlar, özel sektörde hâlâ erkeklerden %17,5 daha az kazanıyor. Feminist grev günü yaklaşırken, UNIA sendikası bu adaletsizliği tekrar gündeme taşıdı.

Sendika, ücret farklarının yaş ve pozisyon gibi objektif gerekçelerle açıklanamayacağını ve bunun bir cinsiyet ayrımcılığı olduğunu belirtti. Ayrıca düşük ücretli sektörlerde çalışan kadınların %20’sinin düşük maaş aldığını, göçmen kadınlarda ise bu oranın %30’a yükseldiğini bildirdi.

UNIA, feminist grev öncesi şu iki ana talebi dile getiriyor: Kadınlar için daha güçlü toplu pazarlık mekanizmaları ve kadın yoğun sektörlerde daha yüksek ücret politikası. Sendika, bu taleplerin toplumun sosyal adaleti açısından vazgeçilmez olduğunu vurguladı.