İsviçre’de sağlık sektöründe personel açığının önümüzdeki yıllarda daha da büyümesi bekleniyor. Yeni bir rapora göre ülkede 2034 yılına kadar ihtiyaç duyulan bakım personelinin yalnızca yüzde 40 ila 55’i ülke içindeki eğitimlerle karşılanabilecek.

İsviçre, özellikle hemşirelik alanında önümüzdeki yıllarda ciddi bir personel sıkıntısıyla karşı karşıya kalacak. İsviçre Sağlık Gözlemevi’nin (Obsan) yayımladığı dördüncü rapora göre, 2024-2034 yılları arasında ülkede verilen hemşirelik eğitimi, ihtiyaç duyulacak yeni personelin en fazla yüzde 55’ini karşılayabilecek.

Raporda, mevcut eğitimin ihtiyacın yalnızca yüzde 40 ila 55’ini karşılayabileceği öngörülüyor. Bu durum, sağlık sektöründe personel açığının giderek daha ciddi bir boyuta ulaşacağına işaret ediyor.

İki önemli neden

Personel açığının büyümesinde iki temel faktör öne çıkıyor.

Bunlardan ilki, mevcut sağlık çalışanlarının önemli bir bölümünün önümüzdeki yıllarda sektörden ayrılacak olması. Sağlık kuruluşlarının 2034 yılına kadar mevcut personelinin yaklaşık üçte birini yenilemesi gerekecek.

İkinci önemli faktör ise nüfusun yaşlanması. Yaşlı nüfusun artması, sağlık ve bakım hizmetlerine olan ihtiyacı da artıracak. Bu nedenle sektörde yalnızca ayrılan çalışanların yerine yeni personel alınması yeterli olmayacak; artan talebi karşılamak için de daha fazla çalışana ihtiyaç duyulacak.

Hemşireler mesleği erken bırakıyor

Raporda dikkat çeken bir diğer konu ise hemşirelerin meslekte kalma oranlarının düşük olması.

Hemşirelik eğitimini tamamlayanların yüzde 75’i mezuniyetin hemen ardından bir sağlık kuruluşunda çalışıyor. Ancak bu oran 40 yaşına gelindiğinde yüzde 47’ye kadar geriliyor.

Raporda, gelecekte eğitimlerini tamamlayacak hemşirelerin bir bölümünün mesleği bırakacağı veya sağlık kuruluşları dışında çalışmayı tercih edeceği belirtiliyor.

Çözüm: Daha iyi çalışma koşulları

İsviçre Hemşireler Birliği (ASI), eğitimli hemşirelerin meslekte tutulmasının büyük önem taşıdığını belirtiyor. Birliğe göre bunun sağlanabilmesi için sağlık sektöründe çalışma koşullarının iyileştirilmesi gerekiyor.

ASI, Pflegeinitiative olarak bilinen hemşirelik girişiminin ikinci aşamasının hayata geçirilmesinin, siyasetçilere personel açığıyla mücadele etmek ve çalışma koşullarını iyileştirmek için önemli bir fırsat sunduğunu savunuyor.

Kamu hizmetleri sendikası SSP de gelişmeyi endişe verici olarak değerlendiriyor. Sendika, yeterli sayıda sağlık çalışanının bulunabilmesi ve kabul edilebilir çalışma koşullarının sağlanması için siyasi bir rota değişikliğine gidilmesi çağrısında bulunuyor.

İsviçre sağlık sistemi, önümüzdeki yıllarda hem emekli olacak ve sektörden ayrılacak çalışanların yerini doldurmak hem de yaşlanan nüfusun artan bakım ihtiyacını karşılamak zorunda kalacak. Mevcut eğitim kapasitesinin ise bu ihtiyacı tek başına karşılamasının mümkün olmayacağı öngörülüyor.