ZÜRİH – İsviçre’de 50 yaş üstü çalışanların önemli bir bölümü, tam zamanlı çalışmak yerine bilinçli olarak yarı zamanlı çalışma modelini tercih ediyor. Bu eğilim, iş dünyası ve sendikalar arasında yeni bir tartışmanın fitilini ateşledi.

SRF’nin haberine göre, İsviçre İşverenler Birliği, birçok deneyimli çalışanın kendi isteğiyle çalışma oranını düşürdüğünü ve bunun iş gücü piyasasında büyük bir potansiyelin kullanılmadan kalmasına yol açtığını savunuyor.

86 Bin Tam Zamanlı Pozisyona Denk Geliyor

İşverenler Birliği’nin analizine göre, 50 yaş üstü çalışanların gönüllü olarak yarı zamanlı çalışması, toplamda yaklaşık 86 bin tam zamanlı işe eşdeğer bir iş gücü potansiyelinin değerlendirilememesi anlamına geliyor.

Birliğin Başekonomisti Patrick Chuard-Keller, “Bu kişiler zaten iş piyasasında yer alıyor ve çalışma oranlarını artırmaları nispeten kolay olabilir” değerlendirmesinde bulundu.

55-64 Yaş Grubunda Yarı Zamanlı Çalışma Oranı Yüzde 43

İsviçre Federal İstatistik Ofisi verilerine göre, 2024 yılında 55-64 yaş aralığındaki çalışanların yüzde 43’ü yüzde 90’ın altında bir çalışma oranıyla görev yaptı.

Bu oran, diğer yaş gruplarına kıyasla dikkat çekici seviyede bulunuyor.

Sendikalar: Sebep ‘Yaşam Tarzı’ Değil, Artan Stres

İsviçre Sendikalar Birliği ise “lifestyle-part time” (yaşam tarzı nedeniyle yarı zamanlı çalışma) ifadesine karşı çıkıyor.

Sendika temsilcilerine göre birçok çalışan, artan iş yoğunluğu ve sağlık nedenleriyle çalışma oranını azaltmak zorunda kalıyor.

İsviçre Sağlık Araştırması’na göre, iş yerinde sürekli stres yaşadığını belirten çalışanların oranı 2012’de yüzde 18 iken, son araştırmada yüzde 23’e yükseldi.

Vergi Sistemi de Etkili Oluyor

İşverenler Birliği, özellikle vergi progresyonunun bazı çalışanlar için ek çalışmayı daha az cazip hâle getirdiğini savunuyor.

Tam zamanlı çalışmanın net gelir üzerindeki katkısının sınırlı kalması, birçok kişinin daha fazla boş zamanı tercih etmesine yol açabiliyor.

Çalışanlar Daha Fazla Yaşam Kalitesi İstiyor

Uzmanlara göre 50 yaş üstü çalışanların önemli bir kısmı, kariyerlerinin ilerleyen dönemlerinde sağlıklarına, ailelerine ve kişisel yaşamlarına daha fazla zaman ayırmak istiyor.

Bu nedenle yarı zamanlı çalışma, yalnızca ekonomik değil, aynı zamanda yaşam kalitesiyle ilgili bilinçli bir tercih olarak öne çıkıyor.