İsviçre’de 2024 Yılı Gelir Raporu
Federal İstatistik Ofisi verileri, cinsiyetler arası ücret farkını ortaya koydu
BERN – Federal İstatistik Ofisi (BFS) tarafından yapılan araştırmaya göre, tam zamanlı çalışanlar için 2024 yılında medyan gelir 81 500 CHF olarak belirlendi. Ancak bu gelirde belirgin bir cinsiyet farkı göze çarpıyor: Erkeklerin medyan geliri 90 800 CHF, kadınlarınki ise 80 000 CHF olarak ölçüldü. Bu da kadınların elde ettiği gelirin erkeklere kıyasla yaklaşık %12 daha düşük olduğunu gösteriyor.
Meslek Gruplarında Farklar Daha Açık
• Serbest meslek sahipleri arasında cinsiyetler arası fark daha da açılıyor: Erkeklerin medyan geliri 84 000 CHF, kadınların ise 65 000 CHF, yani kadınlar %23 daha az kazanıyor ().
• Yönetici ve üst düzey çalışanlarda da makas açık: Erkeklerin medyan geliri 139 000 CHF, kadınlarınki ise 120 000 CHF ve bu da yaklaşık 14 % fark oluşturuyor.
• En belirgin ücret farkı ise entelektüel ve bilimsel meslek gruplarında ortaya çıkıyor. Erkek medyan geliri 117 000 CHF iken kadınlar 96 000 CHF, bu da yaklaşık 18 %’lik fark anlamına geliyor.
Diğer Bulgular
• Eğitim ve yetkinlik farkı gözetilen ayarlanmış (bereinigte) rakamlar incelendiğinde dahi önemli oranda ücret eşitsizliği yer alıyor.
• Sadece çıraklar (apprentices) arasında kadın-erkek gelir farkı görünmüyor; giriş seviyesinden itibaren eşitlik mevcut, sonrasında ücretler ayrışıyor.
• Yarı zamanlı çalışanlarda da benzer şekilde erkekler, kadınlardan daha yüksek kazanç sağlıyor.
Uzman Değerlendirmesi
Haftalık çalışma saati, görev unvanı, eğitim durumu gibi faktörler incelendiğinde bile kadınların daha az kazandığı ortaya çıkıyor. Bu farkın tamamı yapısal değilse de büyük bölümünün doğrudan ücret eşitsizliğine bağlı olduğu düşünülüyor.
Sonuç ve Öneriler
İsviçre’de kadın-erkek kazanç farkı 2024’te de sürüyor, özellikle yönetici ve serbest çalışan kategorilerde cinsiyetler arası ücret makasının açıldığını gösteriyor. Analistler bu durumu, eşit işe eşit ücret prensibinin tam anlamıyla uygulamadığına işaret ediyor ve ücret şeffaflığının artırılması, maaş denetimlerinin sıklaştırılması ve cinsiyet bazlı ücret uçurumunun azaltılması yolunda önlemler alınması gerektiğini vurguluyor.
Bu haber toplam 1017 defa okunmuştur
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.