BERN – İsviçre’de yarı zamanlı çalışmanın giderek yaygınlaşması, emeklilik sonrası çalışma konusunu yeniden gündeme taşıdı. Federal Konsey, AHV2030 reformu kapsamında emeklilik yaşını artırmayı planlamazken, emeklilikten sonra gönüllü olarak çalışmaya devam edilmesini teşvik edecek yeni mekanizmalar üzerinde duruyor.

Federal Sosyal Güvenlik Ofisi Direktörü Doris Bianchi, SRF’ye yaptığı açıklamada, “Standart emeklilik yaşının ötesinde gönüllü çalışmanın normalleşmesi gerekiyor” ifadelerini kullandı. Bu açıklama, Kasım ayında Federal Konsey tarafından açıklanan AHV2030 yol haritasının da temelini oluşturuyor.

Emeklilik yaşı değişmiyor, teşvikler artıyor

Federal Konsey’in planına göre emeklilik yaşı yükseltilmeyecek. Ancak emeklilik yaşına ulaştıktan sonra çalışmaya devam edenler için vergi muafiyetlerinin artırılması ve bu sınırların düzenli olarak güncellenmesi hedefleniyor. Hem Eyaletler Konseyi hem de Ulusal Konsey bu yönde iki ayrı önergeyi onayladı.

Uzmanlar: Çalışma süresi uzamayabilir

ETH Zürih’e bağlı KOF İsviçre Ekonomi Enstitüsü’nde işgücü piyasası araştırmaları bölüm başkanı olan Michael Siegenthaler, yaşlı nüfus arasında istihdamın arttığını ancak bunun toplam çalışma ömrünü uzatmayacağını söylüyor.

Siegenthaler’e göre 65 yaş üstü çalışanlar genellikle daha az saat çalışıyor ve emeklilikten sonra çalışmak çoğunlukla ekonomik zorunluluktan değil, gönüllü tercihten kaynaklanıyor. İsviçre’nin 65–74 yaş grubunda istihdam oranı, uluslararası karşılaştırmalarda hâlâ görece düşük seviyede.

Yarı zamanlı çalışma tüm yaş gruplarında artıyor

Uzmanlara göre yarı zamanlı çalışmadaki artış yalnızca genç nesillerle sınırlı değil. Tüm yaş gruplarında benzer bir eğilim görülüyor. Eskiden yaygın olan “erkek tam zamanlı – kadın yarı zamanlı” modelinin yerini, çiftlerin her ikisinin de esnek oranlarda çalıştığı yeni modeller alıyor.

Sağlık uyarısı: Zorunluluk haline gelmemeli

Zürih’teki Hohenegg Özel Kliniği’nden tükenmişlik uzmanları Dr. Fiona Witte ve Dr. Sebastian Haas ise, emeklilik sonrası çalışmanın kesinlikle gizli bir zorunluluğa dönüşmemesi gerektiği uyarısında bulunuyor. Uzmanlara göre daha uzun süre çalışmak ancak sağlıklı, esnek ve yaşa uygun iş koşullarıyla mümkün olabilir.

“Daha az ama daha uzun süre çalışmak” yaklaşımı doğru uygulandığında faydalı olabilir. Ancak aynı iş yükünün daha kısa sürede yapılması, zihinsel aşırı yüklenme riskini artırıyor.

Kaynak

Bu haber, Nau.ch tarafından yayımlanan analiz ve röportajlara dayanmaktadır.